Contoh Kasus Investasi Bodong

Investasi Bodong Dengan Modus Laba Tinggi

Kabar tidak sedap menguap dari koperasi langit biru. Investasi dengan iming-iming hasil tinggi (return) kepada para investor berakhir dengan kerugian dan penipuan.  Diperkirakan dana nasabah yang digarong mencapai Rp 9 triliun dari 120.000 nasabah.  Suatu penipuan yang cukup fantastis, begitu banyak orang yang mudah terkecoh.  Niat awal nasabah ingin meraup untung, justru berakhir buntung.

Inflasi 3 Tahun Terakhir dan Hubungannya Dengan Saham Salah Satu Bank

Pengertian Inflasi

Kenaikan harga barang dapat bersifat sementara atau berlangsung terus-menerus. Ketika kenaikan tersebut berlangsung dalam waktu yang lama dan terjadi hampir pada seluruh barang dan jasa maka gejala ini disebut inflasi. Jadi, kenaikan harga pada satu atau dua jenis barang tidak dapat dikategorikan sebagai inflasi.

Pandangan Saya Terhadap Sistem dan Cara Mengajar yang Diterapkan Oleh Dosen Mata Kuliah Teori Organisasi Umum 1

Pandangan saya tentang sistem dan cara mengajar Dosen Mario Zefanya sudah memberikan pengertian apa itu softskill dan bagaimana cara mengeluarkan bakat terpendam yang dimiliki setiap mahasiswa/i. Dalam memberikan materi dosen tersebut juga menggunakan bahasa yang mudah dimengerti dan memberikan kesempatan kepada setiap mahasiswa/i untuk memberikan pendapatnya. Cara ini efektif untuk mengasah dan memberikan pengalaman kepada setiap mahasiswa/i untuk berbicara di forum diskusi ataupun di depan orang banyak.

20 Hal Yang Seharusnya Ditambah, Diubah Ataupun Dihilangkan Dari Universitas Gunadarma

        1.      Menambahkan Proyektor untuk menggantikan OHP di kelas

        2.      Memperluas lahan parkir untuk kendaraan bermotor

        3.      Menambahkan loket untuk pembayaran uang semester

        4.      Menambahkan pewangi ruangan untuk kamar mandi

Cara Mempengaruhi Orang Lain Untuk Membuat Keputusan Yang Terbaik

Cara saya mempengaruhi orang lain, yaitu:

Dengan cara memberitahukan sisi positif untuk dirinya sendiri, beritahu mana yang terbaik dan yang terburuk untuk memberi jalan terbaik buat dirinya. Berikanlah solusi apabila dirinya meminta solusi yang baik, tapi jangan memaksa dia untuk menerima solusi dari kita. Biarkan dia sendiri yang memilih untuk menerimanya atau tidak karena kadang tidak sesuai dengan apa yang dia harapkan.

Hal – Hal Yang Dapat Menimbulkan Konflik Organisasional

Faktor-faktor yang dapat menimbulkan adanya konflik dalam suatu organisasi antara lain adalah :

1. Berbagai sumber daya yang langka

Karena sumber daya yang dimiliki organisasi terbatas / langka maka perlu dialokasikan. Dalam alokasi sumber daya tersebut suatu kelompok mungkin menerima kurang dari kelompok yang lain. Hal ini dapat menjadi sumber konflik.

Konflik Organisasional Dan Jenis – Jenis Konflik Organisasional

Pengertian Konflik

Konflik organisasi (Organizational conflik) adalah ketidaksesuaian antara dua atau lebih anggota - anggota atau kelompok organisasi yang harus membagi sumber daya yang terbatas atau kegiatan- kegiatan kerja dan atau karena kenyataan bahwa mereka mempunyai perbedaan status, tujuan, nilai atau persepsi. Konflik organisasi juga dapat diartikan sebagai perilaku anggota organisasi yang dicurahkan untuk beroposisi terhadap anggota yang lain.